（1）负责公司维修团队的管理； 
（2）合理安排零配件的库存量； 
（3）负责新来维修人员的培训、考核； 
（4）协助公司制定维修、保养计划； 
（5）对新客户进行培训； 
（6）一经录用，待遇从优。

（1）大专以上学历，机械类及相关专业； 
（2）具有客户培训经验 
（3）二年以上机械、液压、电气和发动机故障排查和维修有工作经验（有叉车、小引擎设备、工程机械等维修经验者优先）； 
（4）口头及书面表达能力强，能理解并填写与维修有关的文件和书面工作，； 
（5）良好的组织管理能力； 
（6）能够合理安排零配件的库存量； 
（7）英语有基础者优先录取； 
（8）能适应出差。